Homme clé
Contexte
Le chiffre d’affaires d’une entreprise et son Résultat d’Exploitation peuvent dépendre en grande partie d’une ou plusieurs personnes : Dirigeant, Directeur Commercial, Directeur Technique…
Garantir la pérennité de l’entreprise en cas de disparition ou d’arrêt de travail prolongé d’une de ces personnes fait partie intégrante d’une politique de gestion des risques efficace d’autant que les cotisations sont déductibles au titre des frais généraux.
Que couvrons-nous ?
Ce type de contrat est destiné à protéger les entreprises contre les conséquences de la disparition ou de l’indisponibilité prolongée d’un collaborateur clé. Cette indisponibilité peut résulter :
- D’un Décès ou d’une Invalidité Absolue et Définitive (IAD) – Garantie principale
- D’une Invalidité Permanente Totale (IPT) – Garantie optionnelle
- D’une Incapacité Temporaire Totale (ITT) – Garantie optionnelle
Les principales garanties
- Le paiement à l’entreprise d’un capital Décès / IAD
- Le paiement à l’entreprise d’un capital Invalidité Permanente Totale (IPT)
- Le versement à l’entreprise, après une franchise de 90 jours continus minimum, d’une indemnité journalière forfaitaire et ce maximum jusqu’au 365ième jour d’Incapacité Temporaire Totale (ITT)
Nos points forts
- Possibilité de faire évoluer dans le temps cette garantie Homme Clé en fonction des besoins de l’entreprise ou de ceux du collaborateur clé assuré par une réorientation de la garantie Décès/IAD vers une « Protection Associés et/ou une Prévoyance familiale »
- Possibilité d’augmenter les garanties (+50% du capital global ; max 500 K€) par un questionnaire médical simplifié pendant les 5 premières années d’adhésion
- Cotisations déductibles fiscalement au titre des frais généraux de l’entreprise